2024年，五原縣人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大和黨的二十屆二中、三中全會(huì)精神，聚焦人社工作重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)法治人社建設(shè)，現(xiàn)將縣人社局2024年度法治政府建設(shè)情況報(bào)告如下：

一、2024年主要舉措和成效

（一）是在領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法方面，我局制定《人社局領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)清單》，將習(xí)近平法治思想、《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要(2021—2025)》等納入年度理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)在中共中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時(shí)關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的重要講話精神等治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想緊密結(jié)合起來，做到一體學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、一體指導(dǎo)實(shí)踐、一體推動(dòng)落實(shí)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用。多次開展線上＋線下集中學(xué)習(xí)，共同建設(shè)法治人社。

（二）是在依法決策方面，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，規(guī)范辦事程序，凡重大事項(xiàng)一律經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，不斷提升我局依法行政、依法履職的服務(wù)能力和水平。

（三）是在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境方面，聚焦勞動(dòng)就業(yè)領(lǐng)域營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。推行數(shù)字賦能的就業(yè)公共服務(wù)模式，就業(yè)服務(wù)品牌，推動(dòng)就業(yè)政策、項(xiàng)目活動(dòng)線上集成發(fā)布，深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，完成和諧企業(yè)創(chuàng)建，輔導(dǎo)培育。強(qiáng)化欠薪源頭治理，暢通維權(quán)渠道，提高核處效率，處置各類欠薪案件。有序推進(jìn)“申請(qǐng)鼓勵(lì)靈活就業(yè)補(bǔ)貼”事項(xiàng)，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升智慧化水平，深入開展人社高頻場(chǎng)景應(yīng)用宣傳推廣，有效提高企業(yè)和群眾對(duì)事項(xiàng)服務(wù)的知曉率和參與度。

（四）是在夯實(shí)基層社會(huì)治理方面，我局基層治理工作在基層社會(huì)管理中發(fā)揮了重要作用。通過加強(qiáng)對(duì)人力資源市場(chǎng)的監(jiān)管和服務(wù)，我局有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障了勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。同時(shí)，我局基層治理工作在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。深入貫徹落實(shí)國(guó)家人才政策，積極引導(dǎo)和支持企業(yè)加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。還積極推動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作，通過線上發(fā)布招聘消息，開展線下企業(yè)招聘會(huì)等方式，為廣大勞動(dòng)者提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)了就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

（五）是在落實(shí)“八五”普法方面。突出思想引領(lǐng)，完善普法工作機(jī)制。用法治思維引領(lǐng)人社工作。深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想、中央全面依法治國(guó)工作會(huì)議精神以及《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要（2021—2025年）》，全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政意識(shí)和水平，積極落實(shí)依法行政的各項(xiàng)要求，把學(xué)深悟透成果轉(zhuǎn)化為法治人社建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐，將“法治人社”建設(shè)始終貫穿到人社事業(yè)發(fā)展各個(gè)方面，做到法治建設(shè)與部門工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)，不斷樹立尊崇法治、敬畏法律、依法辦事的意識(shí)。其次，從人力資源和社會(huì)保障的基本職能出發(fā)，全面梳理普法內(nèi)容，制定局年度普法工作計(jì)劃和普法責(zé)任清單，壓實(shí)普法工作責(zé)任。將《中華人民共和國(guó)憲法》《民法典》《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等內(nèi)容作為普法重點(diǎn)內(nèi)容，將普法工作融合到人社工作的規(guī)劃、部署和落實(shí)的全過程，有目標(biāo)、有重點(diǎn)、有計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)普法工作。

二、存在的問題

2024年區(qū)人社局在法治政府建設(shè)工作上取得了一定成效，但是還存在一些不足。貫徹習(xí)近平法治思想還不夠系統(tǒng)深入具體，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效的能力需進(jìn)一步提升。法治宣傳內(nèi)容不夠全面，對(duì)本部門制定發(fā)布的規(guī)范性文件的宣傳有待加強(qiáng)。其次，監(jiān)察執(zhí)法過程部門聯(lián)動(dòng)深度不夠、普法方式單一、少數(shù)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)法水平和能力還有待進(jìn)一步提高。

三、2025年工作計(jì)劃

1.深學(xué)篤用習(xí)近平法治思想。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措踐行黨的二十大、黨的二十屆三中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于法治政府建設(shè)的重要指示精神，進(jìn)一步提高人社系統(tǒng)工作人員運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題、化解矛盾、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)工作的能力水平。

2.依法全面履行人社各項(xiàng)職能。充分發(fā)揮法治工作在政府建設(shè)的作用，提高行政決策科學(xué)化民主化水平。推動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)工作，加強(qiáng)人力資源管理服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高民生保障水平，提升公共服務(wù)效能，切實(shí)優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境。

3.持續(xù)深化法治宣傳教育。貫徹“八五”普法要求，充分發(fā)揮人社優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新完善法治宣傳教育形式，抓好“憲法宣傳周”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)主題宣傳，在發(fā)放宣傳材料、懸掛橫幅等傳統(tǒng)普法宣傳的形式上，結(jié)合新聞媒體、微信公眾號(hào)以及群眾喜聞樂見的方式等多種形式，加大對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、醫(yī)療保障政策法規(guī)等的宣傳，不斷拓展普法工作的深度和廣度。增強(qiáng)廣大企業(yè)群眾的法治觀念和法治意識(shí)。

五原縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年12月16日