五原縣人力資源和社會保障局2021年政府信息公開工作年度報告

2021年，五原縣全面貫徹《內(nèi)蒙古自治區(qū)政務公開領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)全面推進基層政務公開標準化規(guī)范化工作實施意見的通知》內(nèi)政公發(fā)〔2021〕2號、《內(nèi)蒙古自治區(qū)政務公開領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)2021年政務公開工作要點的通知》內(nèi)政公發(fā)〔2021〕1號、以及巴彥淖爾市政務公開領(lǐng)導小組有關(guān)部署要求，積極開展政府信息公開工作，現(xiàn)將2021年我縣政務公開工作報告如下。

一、總體情況

（一）主動公開情況

2021年以來，在縣委、政府的堅強領(lǐng)導下，我局按照政務公開工作的有關(guān)要求，堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外，推進行政決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開和結(jié)果公開，不斷拓展公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，完善公開制度，強化公開監(jiān)督效能，充分發(fā)揮政務公開的綜合效應，工作成效明顯。2021年，主動公開政府信息共計220條，其中，政務公開信息83條，其他信息137條。通過政府學習宣傳保障農(nóng)民工工資支付條例專欄推送相關(guān)信息9條。

（二）依申請公開情況

進一步規(guī)范依申請公開。從申請的登記、審核、辦理、答復、歸檔等環(huán)節(jié)對政府信息公開申請辦理工作進行規(guī)范。為充分保障基層廣大群眾、各類社會組織機構(gòu)的知情權(quán)，我局依申請公開專人負責，確保依申請公開得到及時辦理，截止2021年年末，我局未收到公民、法人和其他組織提出的信息公開申請，沒有不予公開信息的情況。

（三）基層政務公開標準化規(guī)范化建設(shè)

按照《國務院辦公廳關(guān)于全面推進基層政務公開標準化規(guī)范化工作的指導意見》（國辦發(fā)〔2019〕54號）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)政務公開領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)全面推進基層政務公開標準化規(guī)范化工作實施意見的通知》（內(nèi)政公發(fā)〔2020〕2號精神，制定我局政務服務辦事一本通目錄，編制各類人社事項131項，并向社會公開。

（四）平臺建設(shè)情況

強化對政府網(wǎng)站、巴彥淖爾市政務公開平臺和政務新媒體的建設(shè)管理。嚴格按照政府網(wǎng)站、政務公開平臺相關(guān)要求，認真做好網(wǎng)站和平臺的維護運行工作，參加全縣政務公開業(yè)務培訓2次，對局網(wǎng)站、平臺信息發(fā)布人員進行了專業(yè)培訓確保平臺高效有序運行。

（五）監(jiān)督保障情況

五原縣人社局高度重視信息公開工作，按照政務公開管理體制和工作機制，我局政府信息公開工作在局政務公開領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開展工作。局政務公開領(lǐng)導小組組長由局黨組書記、局長擔任，辦公室設(shè)在局辦公室，負責對全局政務公開工作的組織、領(lǐng)導、審核、發(fā)布、存檔。

建立公開新機制，出臺《五原縣人力資源和社會保障局三務公開制度》，明確了我局政務公開的基本原則，嚴格公開流程，由業(yè)務分管領(lǐng)導及三務公開分管領(lǐng)導同步審批，局辦公室指定專人負責政務信息內(nèi)容的公開、統(tǒng)計、存檔，全年無泄密行為發(fā)生，進一步完善了相關(guān)機制。

在公開內(nèi)容上，重點公開與群眾切身利益密切相關(guān)的事項，以及群眾、干部最關(guān)心、社會最敏感、反映最強烈的熱點問題。根據(jù)我局實際情況，確立了以下對外重點公開內(nèi)容：單位簡介、單位職責、領(lǐng)導班子、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、通知公告、工作動態(tài)、人事招聘信息公告，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、就業(yè)扶貧等各項政策及其他符合公開原則的信息及時公開，通過三務公開門戶網(wǎng)站，五原縣人民政府網(wǎng)站，及時上傳最新工作動態(tài)，保證信息的準確、高效、及時。

（六）依法及時公開年度報告

我局按照《政府信息公開條例》相關(guān)要求，規(guī)范政府信息公開年報內(nèi)容，提高年報發(fā)布質(zhì)量，按照上級要求公開年度報告。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

 四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在不足及改進措施

政府信息公開工作作為我局一項重要的工作內(nèi)容，在取得成效的同時，也存在一些不足和差距。主要表現(xiàn)為：一是認識不夠到位。少數(shù)干部對實行信息公開的重要意義認識需要深化，對群眾的意見重視不夠、研究不夠。二是各股室、大隊缺乏每月固定常規(guī)性公開內(nèi)容，臨時性公開內(nèi)容居多，且公開內(nèi)容的圖文質(zhì)量仍需提高。

下一步，我局將會針對存在的問題，在政府信息公開工作中，注重創(chuàng)新思路，積極做到以下幾點：一是不斷提高思想認識。要進一步提高對信息公開工作的認識，將其作為加強黨風廉政建設(shè)的一項重要措施，從而不斷增強做好這項工作的自覺性和責任感。二是進一步規(guī)范公開內(nèi)容。不斷拓寬信息公開渠道，線上線下有效結(jié)合，認真解決信息公開工作中的死角，進一步完善各項公開措施，真正做到全面、徹底的公開。同時，我們將進一步加強領(lǐng)導，健全工作機制，深入推進信息公開工作，保障人民群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進一步提高人社工作水平。三是進一步提升工作能力。組織全局干部深入學習《中華人民共和國政府信息公開條例》和相關(guān)法律法規(guī)，繼續(xù)加強對我局信息公開工作人員的業(yè)務培訓，使全體干部全面地把握《條例》精神，提高執(zhí)行《條例》的能力，進一步提升人社工作質(zhì)量。

六、其他需要報告的事項

本年度我單位無信息管理費用情況。