本年度報告根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關(guān)于印發(fā)〈中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式〉的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號）制作。全文包括五原縣人力資源和社會保障局2025年政府信息公開總體情況，主動公開政府信息情況，收到和處理政府信息公開申請情況，政府信息公開行政復議、行政訴訟情況，存在的問題及改進情況，其他需要報告的事項。所列數(shù)據(jù)統(tǒng)計期限為2025年1月1日至2025年12月31日。如對本年度報告有疑問，請與五原縣人力資源和社會保障局辦公室聯(lián)系（電話：0478-5226565）。

一、總體情況

2025年，五原縣人力資源和社會保障局嚴格執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》的各項要求，聚焦重點工作和社會關(guān)切，突出重點，講求實效，以“嚴格依法、全面真實、及時便民”為原則，扎實做好政府信息公開工作，不斷提升主動公開工作的質(zhì)量，推進政府信息公開工作高質(zhì)量發(fā)展。

（一）主動公開情況。

按照“應公開、盡公開”的原則，緊緊圍繞自治區(qū)和市本級政務公開工作要點，拓寬信息主動公開范圍。全年在五原縣人民政府官網(wǎng)共發(fā)布信息54條；微信公眾號“五原縣人力資源和社會保障局”全年發(fā)布信息84條。

（二）依申請公開情況。

2025年共收到政府信息公開申請1件，無超期答復、敷衍答復等情況。

（三）政府信息管理情況。

一是按照政府信息主動公開目錄做好及時更新。配備專人負責政務信息采編，根據(jù)政府信息公開審查和運轉(zhuǎn)流程，嚴格執(zhí)行信息發(fā)布審查“三審制”，做好信息公開發(fā)布保密審查登記，確保公開內(nèi)容的合法性和嚴謹性。二是強化重點信息公開。加強對重點領(lǐng)域的公開力度，做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系等信息發(fā)布工作，及時向社會公布。

（四）平臺建設情況。

我局充分利用政府網(wǎng)站，“五原縣人力資源和社會保障局”微信公眾號，及時發(fā)布社保、就業(yè)、勞動關(guān)系、專業(yè)技術(shù)等相關(guān)政策，強化重點領(lǐng)域信息公開，提升政策解讀質(zhì)量，切實保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（五）監(jiān)督保障情況。

嚴格落實網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制，全面履行對網(wǎng)站和政務新媒體的監(jiān)管責任，明確專職人員負責網(wǎng)站內(nèi)容的維護更新，確保網(wǎng)站安全、穩(wěn)定、高效運行。落實信息發(fā)布三審三校制度、保密審查制度，由專人負責門戶網(wǎng)站信息安全，發(fā)布內(nèi)容經(jīng)擬文股室負責人、辦公室主任、分管領(lǐng)導審核簽字，高標準、高質(zhì)量推動非涉密政務信息的及時公開。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

（一）存在的主要問題。

2025年我局政府信息公開工作開展總體情況良好，各方面工作開展有序，但是對照新形勢下政府信息公開工作的要求，還存在一定差距。主要體現(xiàn)在：一是政府信息公開的內(nèi)容還不夠全面，形式不夠多樣；二是政府信息公開工作的規(guī)范化建設還需持續(xù)發(fā)力。

（二）改進情況。

一是加強人員培訓和工作交流，提高工作人員的綜合素質(zhì)和技術(shù)能力，強化信息公開的大局意識、服務意識，主動意識，加大信息公開力度，豐富政策解讀的形式和內(nèi)容；二是持續(xù)推進信息公開工作的規(guī)范化。從根源上提升思想認識，壓實工作責任；在信息公開工作開展中持續(xù)不斷強化隊伍建設，加強關(guān)注工作流程中的環(huán)節(jié)運行和工作人員能力水平，及時發(fā)現(xiàn)問題、積極解決。

六、其他需要報告的事項

按照《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈政府信息公開信息處理費管理辦法〉的通知》（國辦函〔2020〕109號）規(guī)定的按件、按量收費標準，本年度沒有產(chǎn)生信息處理費。