五原縣就業(yè)服務(wù)中心公益性崗位開發(fā)審批流程

為進(jìn)一步規(guī)范我縣公益性崗位開發(fā)管理工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門公益性崗位管理辦法〉的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2024〕11 號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法>的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（巴就服發(fā)〔2024〕19號(hào)）和《財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（財(cái)社〔2023〕181 號(hào)）及有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣公益性崗位開發(fā)管理實(shí)際情況，制定工作流程。

一、公益性崗位的安置

（一）公益性崗位安置對(duì)象：1、公益性崗位的安置對(duì)象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員應(yīng)符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》中規(guī)定的就業(yè)困難人員范圍。2、享受政策的脫貧勞動(dòng)力（含監(jiān)測(cè)對(duì)象）。

（二）享受公益性崗位補(bǔ)貼范圍：對(duì)通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位給予公益性崗位補(bǔ)貼。

（三）公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（非全日制公益性崗位按小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）。

（四）公益性崗位補(bǔ)貼期限：公益性崗位安置和補(bǔ)貼期限均不超過3年，對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。

（五）辦理公益性崗位相關(guān)資料：1、公益性崗位安置人員申報(bào)表，2、五原縣公益性崗位補(bǔ)貼審批表，3、內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定審批表，4、公益性崗位用人單位承諾書，5、公益性崗位個(gè)人承諾書，6、勞動(dòng)合同書，7、身份證、戶口本（首頁+本人頁）等復(fù)印件。

（六）開發(fā)公益性崗位經(jīng)辦流程：

1、提出申請(qǐng)：由有公益性崗位需求的用人單位向人力資源和社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，由縣就業(yè)服務(wù)中心同用人單位面向社會(huì)公開招聘。

2、發(fā)布公告：由縣就業(yè)服務(wù)中心同用人單位組織面向社會(huì)公開招聘，發(fā)布招聘公益性崗位信息公告，公告內(nèi)容包含選聘資格條件、名額、選聘范圍、方式、崗位職責(zé)、崗位補(bǔ)貼等。

3、報(bào)名申請(qǐng)：符合條件且有意從事公益性崗位的人員向縣就業(yè)服務(wù)中心提出申請(qǐng)，提交相關(guān)材料。

4、審核公示：縣就業(yè)服務(wù)中心對(duì)申請(qǐng)人的信息進(jìn)行核實(shí)比對(duì)，對(duì)符合條件的就業(yè)困難人員審核無誤后，發(fā)布擬聘用人員公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

5、縣級(jí)審批：縣就業(yè)服務(wù)中心按照公開、公正、公平的原則對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審核、公示無異議的，由縣就業(yè)服務(wù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，通知用人單位與聘用的公益性崗位人員簽訂合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，最后將擬聘人員信息錄入系統(tǒng)。

6、安置上崗：上述流程完成后，安排公益性崗位人員上崗，本人提供相關(guān)紙質(zhì)資料（所有資料需提供簽字蓋章的復(fù)印件用于資料留存，縣就業(yè)服務(wù)中心將紙質(zhì)資料留存歸檔）。

二、公益性崗位補(bǔ)貼資金撥付

（一）享受公益性崗位補(bǔ)貼執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

1、公益性崗位補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支，補(bǔ)貼條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及申領(lǐng)發(fā)放程序，按照自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理最新相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）公益性崗位補(bǔ)貼執(zhí)行流程

1、每月建立享受政策人員臺(tái)賬

2、初審由就業(yè)服務(wù)中心對(duì)享受公益性崗位補(bǔ)貼人員進(jìn)行審查、數(shù)據(jù)比對(duì)、公示等工作。

3、由人力資源和社會(huì)保障部門黨組會(huì)議研究備案，確保補(bǔ)貼人員的真實(shí)性及補(bǔ)貼發(fā)放的準(zhǔn)確性，會(huì)議通過后，縣財(cái)政局將補(bǔ)貼資金撥付到縣就業(yè)服務(wù)中心，就業(yè)服務(wù)中心及時(shí)將補(bǔ)貼資金撥付至用人單位賬戶確保補(bǔ)貼及時(shí)發(fā)放。

4、資金到賬后用人單位需提供已將補(bǔ)貼發(fā)放至個(gè)人賬戶的紙質(zhì)資料，就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)將紙質(zhì)資料留存歸檔。

5、上述流程全部完成后，由就業(yè)服務(wù)中心將數(shù)據(jù)錄入業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

（三）公益性崗位監(jiān)督管理：縣就業(yè)服務(wù)中心不定期對(duì)公益性崗位使用情況、補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行回訪抽查。